重庆大学教师教学发展中心是以促进学校教学的卓越与创新，以建设重视教学、尊重学生的个体差异以及鼓励创建适合教师和学生个性化发展的学习环境的大学教学文化为使命的服务型学术组织。中心的主要职责是积极开展教师培训、教学改革、研究交流、质量评估、咨询服务等各项工作，注重提高新进教师和中青年教师教学能力，满足教师个性化专业化发展和人才培养特色的需要。
2012年12月，重庆大学教师教学发展中心获批成为国家级教师教学发展示范中心。中心目前设有综合办公室、业务办公室两个部门，现由于工作需要，面向社会招聘教师1名，要求如下：
一、职位工作内容
1.负责开设课程设计和学业评价相关的培训课程，包括新入职教师的教师资格准入必修课如《高等教育学》、《高等教育心理学》，在职教师的《教学设计与实施》、《专业课程方案设计》以及《学业评价的设计》、《学业评价的实施与案例分析》等。
2.教学评估与咨询:深入课堂听课，收取学生的反馈信息，根据课堂观察和学生的建议跟任课教师交流，给出反馈意见并写出反馈报告，提升教师课堂教学质量。
3.教学研究：根据学校的实际情况，对教育教学情况进行研究，形成对学校部门有咨询建议的报告。同时，每年需要完成中心要求的研究任务，如教学研究的课题申报及论文发表。
4.公共服务：协助中心领导策划及组织实施各类教学相关的培训与研讨工作；协助中心开展对外宣传、示范辐射，参与中心建设和发展相关工作；参加中心组织的各类活动（如学术讲座、工会活动等）；服从并积极承担学校和中心安排的其他工作。
二、应聘条件
1.一般不超过35周岁；
2.一般应为国内外知名大学或科研院所博士，教育学、教育心理学、管理学专业优先；
3.品行端正，身体健康，具有良好教师素质和学术发展潜力；
4.具备较强教学潜力、研究能力，在国内外高水平学术期刊发表相关论文者优先。
联系方式:黄璐Tel:023-65103026，Email:cetl@cqu.edu.cn
重庆大学教师教学发展中心
二0一五年四月二日
